ท่าทีเปลี่ยนเพราะมองเห็นประโยชน์ พนักงานธรรมดาก็ยังคงเป็นพนักงานธรรมดา ในสายตาของหัวหน้า หากไม่แสดงความสามารถออกมาให้คนอื่นเห็น แต่เมื่อใดก็ตามที่พนักงานคนดังกล่าวสามารถทำในสิ่งที่เจ้านายทำไมได้หรือเป็นความสามารถที่องค์กรขาดหาย หลายคนที่เคยปฏิบัติต่อเขาแบบเฉย ๆ ก็จะมองเห็นความสำคัญ หันมาเอาใจ ให้เกียรติมากขึ้น
…
ความพ่ายแพ้ให้อะไรกับเรา ไม่มีใครที่ชอบความพ่ายแพ้ แต่อย่าลืมว่าชัยชนะและความพ่ายแพ้ต่างเป็นเรื่องธรรมดาบนโลกใบนี้ เมื่อแพ้แล้วสิ่งสำคัญไม่ใช่การจมปลักหรือหมดกำลังใจ แต่จะต้องศึกษาและเรียนรู้ เพื่อไม่ให้ก้าวพลาดเช่นนั้นอีก
…
หนึ่งในคำคมสุดโปรดของผมคือ คำพูดของนักเขียนและนักปรัชญาที่ชื่อ อีริค ฮอฟเฟอร์ ซึ่งกล่าวว่า
“In times of change, learners inherit the earth, while the learned find themselves beautifully equipped to deal with a world that no longer exists.”
คนรวยเรียนรู้และเติบโตอยู่ตลอดเวลา คนจนคิดว่าตัวเองรู้ดีอยู่แล้วRead More »
อย่าบงการเจ้านาย ลูกน้องผู้ชาญฉลาดจำนวนไม่น้อยชอบมองเจ้านายตนเองฉลาดน้อย ทั้งยังมีความเชื่อว่าตนเองสามารถบงการหรือควบคุมเจ้านายได้ทว่านั่นเป็นแนวคิดที่เสี่ยงและเสี่ยงมาก หากเจ้านายไม่ได้โง่อย่างที่คุณคิด
…
รักใครอย่าแสดงออกมากเกิน เรื่องเด็กรักหรือเด็กโปรดเป็นเรื่องปกติในการทำงาน แต่ถ้าแสดงออกซึ่งความรักและเมตตาจนเกินไป ในอนาคตเขาอาจอยู่อย่างลำบากทั้งที่ไม่ได้ทำอะไรผิด เพราะคนส่วนใหญ่จะหมั่นไส้และอิจฉา
…
1. ยึดถือตารางเวลานอนหลับอย่างเคร่งครัด เข้านอนและตื่นนอนเวลาเดิมทุกวัน ด้วยความที่คนเราเป็นสิ่งมีชีวิตที่ชอบทำอะไรแบบเดิมๆ จึงปรับตัวเข้ากับรูปแบบการนอนหลับที่เปลี่ยนไปได้ยาก การนอนตื่นสายขึ้นในช่วงสุดสัปดาห์ไม่สามารถชดเชยการอดนอนระหว่างสัปดาห์ได้อย่างสมบูรณ์ และทำให้ตื่นยากขึ้นในเช้าวันจันทร์
…เคล็ดลับ 12 ประการ เพื่อการนอนหลับที่มีประสิทธิภาพRead More »
