ผู้นำที่รู้จักตนเอง

ความยั่งยืนคืออะไร หมายถึงการที่ตนเองครองอยู่ในอำนาจอย่างยั่งยืน หรือหมายถึงการทำอย่างไรให้องค์กรยืนหยัดอย่างยั่งยืน

เนื้อหาจากสามก๊ก

เล่ากี๋เจ้าเมืองกังแฮลูกชายคนโตของเล่าเปียวอดีตเจ้าเมืองเกงจิ๋ว เป็นผู้นำที่ร่างกายอ่อนแอเจ็บป่วยบ่อย แต่เขาเป็นนักปกครองที่รู้จักแยกแยะเขารู้ดีว่าตนเองคงไม่มีปัญญาได้ครองแผ่นดินเกงจิ๋วของพ่อ แต่ก็พยายามรักษาแผ่นดินนี้เพื่อส่งมอบให้เชื้อพระวงศ์ราชสกุลเล่าอย่างเล่าปี่เมื่อโจโฉยกทัพมาไล่ขยี้เล่าปี่ เล่ากี๋ยกทัพเรือมาช่วย ทำให้เล่าปี่ ขงเบ้ง และทุกคนรอดตายไม่เพียงเท่านี้ เขายังให้เล่าปี่ยืมกองทัพในศึกผาแดงจนดักปล้นชิงเสบียงยุทธปัจจัยโจโฉได้มากมายเมื่อจิวยี่หาเหตุมายึดเกงจิ๋ว

เล่ากี๋ซึ่งสุขภาพทรุดโทรมก็ยังฝืนสังขาร เดินทางจากกังแฮมายังลำกุ๋นเพื่อให้จิวยี่เห็น ทำให้อาการทรุดหนักมากขึ้น พอโลซกต้องการจะมาเอาเกงจิ๋ว เล่ากี๋ซึ่งอยู่ในสภาพป่วยหนักแทบจะลุกไม่ขึ้น ก็ยังต้องฝืนสังขารมาให้โลซกเห็น เพื่อยืนยันความเป็นสิ่งที่เล่ากี๋ทำแทบไม่ได้ทำเพื่อตนเอง แต่ทำเพื่อส่วนรวมเพื่อประชาชนเกงจิ๋ว ซึ่งในมุมมองของเล่ากี๋ เขาเชื่อว่าเล่าปี่คือนักปกครองที่ยอดเยี่ยมทั้งยังแช่เล่าเป็นเชื้อพระวงศ์เหมือนกัน เล่ากี่จึงยอมทำทุกอย่างเพื่อให้เล่าปี่ยืนหยัดในเกงจิ๋วพยายามส่งผ่านสมบัติชิ้นนี้ให้กับผู้นำที่คู่ควร…

ผู้นำอย่างเล่ากี๋นับว่าหาได้ยากมากในยุคนี้เขาเป็นผู้นำที่มองการณ์ไกลและไม่เห็นแก่ตัว เขาคิดเสมอว่า ถ้าสมัยก่อนเล่าเปียวยอมยกอำนาจให้เล่าปี ประชาชนเกงจิ๋วคงไม่ล้มตายขนาดนี้ เขาพยายามแก้ไขสิ่งที่พ่อเคยทำพลาดในอดีตด้วยการช่วยเหลือเล่าปี่ เพราะเล่าปี่ไม่เคยทิ้งประชาชน เขายินดียกเมืองเกงจิ๋วทั้งหมดให้เล่าปี่ ส่วนตนเองขอเพียงเมืองกังแฮก็เพียงพอ เล่ากี๋จึงเป็นผู้นำที่เสียสละมาก ที่ยอมเหน็ดเหนื่อยเพื่อประชาชนด้วยการสนับสนุนเล่าปี่ในทุกรูปแบบ โดยไม่แสดงท่าที่ว่านี่คือกองทัพของเขาสติปัญญาไม่มาก แต่ก็กลัาบริหารองค์กร

ข้อสรุปแนวคิดจากเรื่องนี้

ทว่าผู้นำยุคนี้กลับตรงกันข้าม รู้ทั้งรู้ว่าความอยากมีอำนาจ อยากมีหน้ามิตา อยากให้ผู้ครองเกงจิ๋ว อยากให้คนยอมรับ แต่ไม่คิดว่าถ้าตนเองบริหารผิดพลาด พนักงานในองค์กรจะเดือตร้อนหรือไม่ คิดแค่เพี่ยงว่าทำอย่างไรถึงจะมีอำนาจ ทำอย่างไรถึงจะมีคนนับหน้าถือตา ทำอย่างไรถึงจะหาประโยชน์เข้ากระเป๋าเพื่อสร้างฐานะของตนให้ดี โดยลืมคิดถึงความเสียหายที่จะเกิดด้วยเหตุนี้ทำให้หลายองค์กรมีผู้นำที่มากตัวยความอยาก ไม่ใช่มากด้วยความสามารถ มองเห็นประโยชน์ของตนเองมาก่อนส่วนรวมหากองค์กรมีผู้นำแบบนี้มาก ๆ คงไม่ต้องทำนายทายทักเรื่องอนาคต